Конструктор сайтов от
Оператор контакт-центра от 37 000 ₽, специалист B2B-продаж от 60 000 ₽. Оформление по ТК РФ, обучение 6–14 дней, ДМС после 3 месяцев. Банк предоставляет ноутбук и гарнитуру для работы из дома.
Трудовой договор с первого дня. Отчисления в ПФР, НДФЛ, страховые взносы. Стаж идёт. Больничные и отпуск оплачиваются.
Зарплата 2 раза в месяц без задержек. KPI-бонусы до 40% от оклада. Доход можно увеличить в 1,5 раза.
Каждый сотрудник видит свои показатели в реальном времени. Бонусы начисляются ежемесячно по понятным критериям.
6–14 дней бесплатного обучения. На старте предусмотрен стартовый бонус. Персональный наставник на первый месяц.
Добровольное медицинское страхование за счёт банка. Скидки на кредиты, вклады и страховки для сотрудников.
Повышение до старшего оператора или тимлида. Горизонтальные переходы в IT, маркетинг, аналитику.
Большинство удалённых позиций в Т-Банке предполагают первоначальный период работы в офисе. Это нужно для обучения, знакомства с командой и настройки рабочих инструментов. Период адаптации длится около 3 месяцев — совпадает с испытательным сроком. После его прохождения сотрудник переходит на полную удалёнку.
Т-Банк предоставляет всё необходимое: корпоративный ноутбук с предустановленным ПО, гарнитуру с шумоподавлением, доступ к CRM-системе и внутренним инструментам через VPN. От сотрудника требуется стабильный интернет от 10 Мбит/с и тихое рабочее место без посторонних шумов.
Оператор контакт-центра принимает входящие звонки и обращения в чате. Средняя нагрузка — 15–25 обращений за смену. Работа строится по скриптам, которые подсказывает CRM-система. Перерывы регламентированы: обед 30–60 минут + короткие перерывы каждые 2 часа. Все разговоры записываются для оценки качества.
Зарплата на удалённых позициях не отличается от офисных — одинаковые оклады и KPI. Консультант получает от 37 000 ₽, оператор B2B — от 60 000 ₽. С бонусами за KPI (до 40%) доход может достигать 55 000–85 000 ₽. Зарплата выплачивается дважды в месяц на карту.
Через 6–12 месяцев успешной работы можно вырасти до старшего оператора или тимлида. Также доступны горизонтальные переходы — в отдел качества, аналитики или обучения новых сотрудников. Все вакансии внутри банка публикуются на внутреннем портале.
Заполните анкету на сайте Т-Банка. Укажите город, желаемую вакансию и контактные данные.
Рекрутер уточнит опыт, мотивацию и пожелания по графику. Расскажет об условиях и зарплате для вашего города.
Для операторов — тест на грамотность и логику (30 минут). Для B2B — короткое интервью с руководителем отдела.
Паспорт, СНИЛС, ИНН, документ об образовании. Трудовой договор с первого дня, испытательный срок 3 месяца.
Знакомство с продуктами банка, CRM-системой, скриптами. Стартовый бонус. Наставник на первый месяц.
3 месяца адаптации в офисе. После испытательного срока — полная удалёнка, ДМС, расширенные бонусы.
Банк предоставляет ноутбук и гарнитуру. От вас — стабильный интернет от 10 Мбит/с (проводной рекомендуется) и резервный канал на случай сбоя.
Отдельная комната или тихий уголок без посторонних шумов и детей. Стол и стул для работы за компьютером в течение смены (8–12 часов).
Грамотная речь, базовые навыки работы с компьютером. Паспорт РФ, СНИЛС, ИНН. Опыт работы не нужен — всему обучат.
Офис, удалёнка, гибрид
Доставка карт, до 140 000 ₽
Сравнение по должностям
2/2, 5/2, свободный — разбор
Опыт работы в 2026
Как проходит, сколько длится
Подробно о должности
от 60 000 ₽
Как пройти
Для оформления
Удалёнка из любого города
Льготы сотрудников
Откликнитесь на удалённую вакансию — HR позвонит в течение 1–3 дней и расскажет условия для вашего города.
Смотреть вакансии →