Конструктор сайтов от
Добровольное медицинское страхование, скидки на продукты банка, страховки, бонусы за рекомендации. Разбираем все льготы для сотрудников Т-Банка.
Добровольное медицинское страхование после 3 месяцев работы. Полностью за счёт банка. Включает: терапевт, узкие специалисты, анализы, УЗИ, МРТ. Стоматология — по расширенной программе.
Пониженные ставки по кредитам (от 8% вместо 15%). Повышенные проценты по вкладам. Бесплатное обслуживание всех карт. Кэшбэк до 15% на выбранные категории.
5 000 ₽ за каждого друга, который устроится и пройдёт испытательный срок. Без ограничения по количеству. Рекомендуйте 10 друзей — получите 50 000 ₽.
Страхование жизни от несчастных случаев за счёт банка (для представителей). Для штатных сотрудников — расширенное социальное страхование.
Корпоративный университет: курсы, вебинары, тренинги. Компенсация внешнего обучения (до 50 000 ₽/год для сотрудников от 1 года). Сертификации за счёт банка.
28 календарных дней (по ТК РФ). Можно делить на части (минимум 14 дней подряд). Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска.
ДМС в Т-Банке — одна из лучших программ на рынке. Базовая программа включает:
Через 3 месяца после оформления (после успешного прохождения испытательного срока). Полис действует 1 год с автоматическим продлением. При увольнении — полис действует до конца оплаченного периода.
Представители работают по ГПД (не по трудовому договору), поэтому ДМС для них не предусмотрен. Вместо этого — страхование жизни от несчастных случаев (актуально для разъездной работы). При переходе на штатную позицию — ДМС подключается автоматически.
Помимо ДМС, сотрудники получают ощутимые скидки на все продукты банка. Кредиты — по сниженной ставке (экономия 50 000–200 000 ₽ на ипотеке). Вклады — с повышенной ставкой (+1–2% годовых). Карты — бесплатное обслуживание и увеличенный кэшбэк. Это реальная экономия 30 000–50 000 ₽ в год.
Откликнитесь на вакансию — и через 3 месяца получите полный пакет льгот.
Смотреть вакансии →